Workshop (Online/Präsenz/Lernreise | 2 Tage)
Training für Kreativität & Innovation
Ein maßgeschneidertes Training für dich und dein Team – 2 Tage kompakt vor Ort oder verteilt als hybride Lernreise
Komplexe Herausforderungen meistern
Einfache Probleme lassen sich mit Standardmethoden lösen. Doch Innovation braucht mehr. Komplexe Herausforderungen erfordern kreative Methoden, neue Denkweisen und klare Strukturen.
Stell dir vor, dein Team kann genau diese Fähigkeiten gezielt einsetzen: Ihr entwickelt bessere Ideen, findet unkonventionelle Lösungen und gestaltet Innovation mit Struktur anstatt im Chaos zu versinken.
In unserem maßgeschneiderten Training – egal ob als Kompaktworkshop oder als modulare Lernreise – trainiert ihr gezielt die entscheidenden Skills für Innovationsvorhaben. Praxisnah, interaktiv und an eure Herausforderungen angepasst.
- Ihr wählt euren Trainingsfokus individuell
- Ihr bekommt einen erfahrenen Profi als Trainer*in
- Ihr bringt Struktur und Kreativität in Einklang
Perfekt für Innovationsverantwortliche und ihre Teams, die komplexe Problemstellungen meistern und ihre Innovationskompetenzen gezielt ausbauen wollen.
Wähle das passende Fokusthema
Jedes Team hat andere Herausforderungen. Deshalb stellen wir euer Training individuell zusammen. Orientieren kannst du dich dabei an folgenden Fokusthemen:
Ideenfindung für Innovationsteams
Mit strukturierten Methoden schneller zu besseren Ideen – ohne Brainstorming & Co.
Prototyping für schnelle Kundentests
Ideen sichtbar machen mit Stift, Papier oder LEGO® – für direktes Feedback und schnelle Validierung
Kreative Problemlösung im Team
Lösungsansätze für komplexe Herausforderungen schnell und strukturiert entwickeln
Innovationshacks für den Alltag
Mit System hinderliche Routinen analysieren, Experimente starten und Veränderung messbar machen
Zukunftspotenziale erkennen & nutzen
Mit Szenarien, Trends & Future Thinking Chancen systematisch entdecken
Experimente statt Bauchgefühl
Annahmen systematisch validieren – mit kurzen Zyklen zu besseren Innovationsentscheidungen
So funktioniert die Zusammenarbeit
Klarer Ablauf, klare Ergebnisse: Damit du das Maximum aus dem Training holst, stimmen wir uns im Vorfeld eng mit dir ab – damit Inhalte, Übungen und Beispiele exakt zu deinem Team und euren Herausforderungen passen.
Kick-off-Call
In einem gemeinsamen Gespräch (ca. 30 Min.) klären wir Ziele, Themen und individuelle Anforderungen.
Individuelle Agenda
Du erhältst vorab einen Trainingsplan, der zeigt, was dein Team konkret erwartet.
Lernerlebnis
Mit interaktiven Übungen, Reflexionen und Methoden, die sofort einsetzbar sind.
Follow-up
Du bekommst alle Materialien, Methoden und Impulse für die nachhaltige Umsetzung.
Das Ergebnis
Ein motiviertes Team, das neue Denkweisen anwendet und kreativ mit Struktur arbeitet.
Retrospektive
Zwei Wochen später schauen wir gemeinsam, was gut lief – und was noch besser werden kann.
Hallo, ich bin Isabell
Gründerin von mindo® und Sparringspartnerin für Innovationsverantwortliche
Meine Wurzeln liegen im Design – und genau das macht den Unterschied: Ich habe ein tiefes Verständnis für die Logik kreativer Prozesse und sehe, warum Innovation in Unternehmen scheitert: weil Neues nach den Regeln des Kerngeschäfts gesteuert wird.
Mein Ansatz heißt Innovation by Design.
Das bedeutet: Kein Prozess von der Stange, kein Konzept vom Reißbrett. Sondern ein modularer, adaptiver Ansatz, der genau da ansetzt, wo es bei euch hakt.
Was Teilnehmende sagen
Ihr habt es mit viel Können, Intuition und Empathie geschafft, die sehr diverse Gruppe unter einen Hut zu bringen. Ich habe mich sofort sehr wohl und sicher gefühlt und konnte mich voll und ganz auf die Erfahrung einlassen. Ich nehme so viele praktische Anregungen und Erlebnisse mit! Vor allem aber viel mehr Selbstvertrauen und Vertrauen in meine Fähigkeiten. Meine individuelle Kreativität ist nicht nur viel greifbarer, sondern auch zu einem echten USP geworden.
Heidi Geißdörfer, E.ON
Dank des Creative Leadership Circles habe ich in den vergangenen Monaten viel gehört, gesehen, gelesen, ausprobiert, nachgedacht, Altbekanntes reaktiviert und neu Erlerntes ausprobiert. Der Circle ist eine beeindruckend umfangreiche, methodisch abwechslungsreiche und mit viel Herzblut und Liebe zum Detail gespickte Lernreise. Neben den Inhalten ist euer positiver und energiegeladener Spirit einfach ansteckend und inspirierend!
Nils Marder, E.ON
Aus dem Creative Leadership Circle nehme ich mir viele neue praxistaugliche Methoden mit – und neue Wege, um die Köpfe der Menschen zu öffnen. Ich habe mehr Mut gewonnen, meine Komfortzone zu verlassen und Neues auszuprobieren. Danke für eure empathische Art und die vielen neuen Impulse. Eure Begeisterung für die Themen war immer spürbar. Das hat mich zusätzlich inspiriert!
Carolin Meyer, AOK PLUS
Annika und Isabell – ihre beide habt uns auf eine Reise ins Land der Lösungen mitgenommen. Wir durften unseren Rucksack nach und nach mit Methoden, Tools, Hacks, Haltungen, Sichtweisen und spielerischen Herangehensweisen füllen. Ihr habt uns mit viel Energie und Freude eingeladen, euch zu folgen. Eure eigene Begeisterung war dabei immer mehr als spürbar. Ich bin infiziert und nehme mir von dieser Reise sehr viel mit. Vielen Dank!
Simone Eckerle – Technische Akademie Esslingen e.V.
Die Ausbildung war im wahrsten Sinne des Wortes eine Reise. Eine Reise, an die ich sehr gerne zurückdenken werde. Die Reiseroute war ein Füllhorn an Erkenntnissen und Erlebnissen, wunderbaren Momenten und neuen Methoden. Und meine Reisegruppe bestand aus unglaublich inspirierenden und lieben Menschen. Alles war neu, immer wieder anders und ich werde auch im Nachgang noch vieles entdecken – da bin ich mir sicher.
Peer Dierolf, FNT GmbH
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Das ist drin: