Die Fragenschmiede
Die 60-minütige Skills Session, in der du lernst, gezielt Fragen zu formulieren, die alte Denkmuster aufbrechen und neue Lösungen ermöglichen.
Innovation beginnt mit Fragen
Oft liegt das Problem nicht in fehlenden Ideen – sondern in den Fragen, die wir stellen. Stell dir vor, du kannst mit einer einzigen Frage die Richtung einer Diskussion verändern, blinde Flecken sichtbar machen und völlig neue Denkwege eröffnen. Statt vorschnell nach Lösungen zu suchen, findest du die Kernfrage, die Innovation erst möglich macht.
Genau das lernst du in der Fragenschmiede. Du bekommst eine praxiserprobte Technik, mit der du bessere Fragen entwickelst – für dich selbst, für dein Team oder in der Moderation von Innovationsprozessen.
- Hinterfrage Annahmen, die dich unbewusst limitieren.
- Öffne neue Denkräume für dich und dein Team.
- Entwickle gezielt Fragen, die Innovation ermöglichen.
Perfekt für Innovationsverantwortliche, Führungskräfte und kreative Köpfe, die mit besseren Fragen zu besseren Ideen kommen wollen.
Was du lernst
Präzisere Problemstellungen
Neue Denkweisen aktivieren
Bessere Moderation & Führung
Was dich erwartet
60 Minuten praxisnahes Wissen
Eine kompakte, praxiserprobte Video-Session, die du jederzeit anschauen kannst – mit sofort nutzbaren Impulsen.
Ein bewährtes Frage-Framework
Lerne ein strukturiertes Vorgehen, mit dem du gezielt Fragen entwickelst, die neue Denkwege eröffnen und Innovationsprozesse gezielt voranbringen.
Direkte Anwendung
Kein abstraktes Konzept, sondern Impulse, die du sofort in deinen Innovationsprozessen einsetzen kannst.
Was ist eine Skills Session?
Eine Skills Session ist eine kompakte 60-minütige Videopräsentation, in der du praxiserprobte Fragetechniken lernst. Kein Workshop. Keine Live-Session. Sondern ein durchdachtes Framework, das dir Schritt für Schritt zeigt, wie du mit Fragen führst. Einsetzbar für dich, dein Arbeit mit dem Team oder für Innovationsvorhaben im Unternehmen.
Was Teilnehmende sagen
Ihr habt es mit viel Können, Intuition und Empathie geschafft, die sehr diverse Gruppe unter einen Hut zu bringen. Ich habe mich sofort sehr wohl und sicher gefühlt und konnte mich voll und ganz auf die Erfahrung einlassen. Ich nehme so viele praktische Anregungen und Erlebnisse mit! Vor allem aber viel mehr Selbstvertrauen und Vertrauen in meine Fähigkeiten. Meine individuelle Kreativität ist nicht nur viel greifbarer, sondern auch zu einem echten USP geworden.
Heidi Geißdörfer, E.ON
Dank des Creative Leadership Circles habe ich in den vergangenen Monaten viel gehört, gesehen, gelesen, ausprobiert, nachgedacht, Altbekanntes reaktiviert und neu Erlerntes ausprobiert. Der Circle ist eine beeindruckend umfangreiche, methodisch abwechslungsreiche und mit viel Herzblut und Liebe zum Detail gespickte Lernreise. Neben den Inhalten ist euer positiver und energiegeladener Spirit einfach ansteckend und inspirierend!
Nils Marder, E.ON
Aus dem Creative Leadership Circle nehme ich mir viele neue praxistaugliche Methoden mit – und neue Wege, um die Köpfe der Menschen zu öffnen. Ich habe mehr Mut gewonnen, meine Komfortzone zu verlassen und Neues auszuprobieren. Danke für eure empathische Art und die vielen neuen Impulse. Eure Begeisterung für die Themen war immer spürbar. Das hat mich zusätzlich inspiriert!
Carolin Meyer, AOK PLUS
Annika und Isabell – ihre beide habt uns auf eine Reise ins Land der Lösungen mitgenommen. Wir durften unseren Rucksack nach und nach mit Methoden, Tools, Hacks, Haltungen, Sichtweisen und spielerischen Herangehensweisen füllen. Ihr habt uns mit viel Energie und Freude eingeladen, euch zu folgen. Eure eigene Begeisterung war dabei immer mehr als spürbar. Ich bin infiziert und nehme mir von dieser Reise sehr viel mit. Vielen Dank!
Simone Eckerle – Technische Akademie Esslingen e.V.
Die Ausbildung war im wahrsten Sinne des Wortes eine Reise. Eine Reise, an die ich sehr gerne zurückdenken werde. Die Reiseroute war ein Füllhorn an Erkenntnissen und Erlebnissen, wunderbaren Momenten und neuen Methoden. Und meine Reisegruppe bestand aus unglaublich inspirierenden und lieben Menschen. Alles war neu, immer wieder anders und ich werde auch im Nachgang noch vieles entdecken – da bin ich mir sicher.
Peer Dierolf, FNT GmbH
Hallo, ich bin Isabell
Gründerin von mindo® und Sparringspartnerin für Innovationsverantwortliche
Meine Wurzeln liegen im Design – und genau das macht den Unterschied: Ich habe ein tiefes Verständnis für die Logik kreativer Prozesse und sehe, warum Innovation in Unternehmen scheitert: weil Neues nach den Regeln des Kerngeschäfts gesteuert wird.
Mein Ansatz heißt Innovation by Design.
Das bedeutet: Kein Prozess von der Stange, kein Konzept vom Reißbrett. Sondern ein modularer, adaptiver Ansatz, der genau da ansetzt, wo es bei euch hakt.
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Lerne in 60 Minuten, Fragen zu stellen, die neue Ideen möglich machen.